Faire de la relève en entreprise un succès

M. Thuot a traité des aspects fiscaux liés au transfert d’entreprise, M. Juneau a parlé de la préparation et de la mise en place des étapes de la succession en entreprise alors que M. Di Maria a exposé les possibilités de financement des projets de transfert d’entreprise. « Les entrepreneurs, avant de prendre leur retraite, doivent notamment s’occuper de la gestion, de la fiscalité et du financement », a soutenu M. Juneau.

Le taux de réussite des transferts en entreprise est relativement bas. « Il n’y a que 25 % à 30 % des entreprises qui réussissent à faire leur transfert », a-t-il souligné.

M. Thuot a ajouté que les dirigeants doivent planifier attentivement la succession afin d’assurer un transfert harmonieux. « Plus l’entrepreneur consacre de temps au processus de relève et plus les chances de succès sont élevées », a dit M. Thuot.

Les conférenciers ont évoqué l’importance de prendre en considération la charge fiscale dans le processus de relève en entreprise. « Avec les bons outils, on peut réduire la charge fiscale de l’entrepreneur et ainsi augmenter son patrimoine », a indiqué M. Thuot.

M. Di Maria a discuté du rôle joué par Investissement Québec. « On est plus au niveau du financement, on offre un levier supplémentaire pour financer la relève dans les entreprises. Nous avons un rôle complémentaire avec les institutions financières », a raconté M. Di Maria.

M. Juneau a souligné que l’ensemble des acteurs des milieux des affaires et financiers travaillent de concert afin de s’assurer que le processus de relève en entreprise soit un succès. « Une des grandes améliorations des dernières années, c’est le rôle joué par les institutions financières pour assurer les transferts », a-t-il dit.