Articles à vendre | Vente aux enchères | Appel d'offres | Emplois | Circulaires | Nos Hebdos | Interurbain | Rencontre en ligne | Weblocal
Avenir
Horoscope Mars 2010
Envoyer ce texte à un ami Imprimer cette page Réagissez à cet article

Un plan d’action pour améliorer la condition féminine

Vincent Lanctôt par Vincent Lanctôt
Voir tous les articles de Vincent Lanctôt
Article mis en ligne le 9 avril 2008 à 16:22
Soyez le premier à commenter cet article
Un plan d’action pour améliorer la condition féminine
Le plan d’action présenté le 13 mars découle du profil socioéconomique des femmes de Pointe-aux-Trembles et de Montréal-Est, dévoilé en novembre dernier. (Photo : Patrick Deschamps)
Un plan d’action pour améliorer la condition féminine
À partir des constats dégagés dans un portrait de la situation publié en novembre dernier, le Comité aviseur (sic) de la condition féminine de Pointe-aux-Trembles/Montréal-Est a lancé son plan d’action 2008-2010, le 13 mars dernier.
Dévoilé en présence de nombreux intervenants du secteur, le plan d’action se fixe quatre objectifs fondés autour de trois grands axes d’intervention. « Les trois axes, la lutte à la pauvreté, la violence et la sécurité, ainsi que l’égalité et la parité des femmes et des hommes, sont tirés du document Réalités des femmes et des filles de Pointe-aux-Trembles/Montréal-Est, lancé le 15 novembre dernier », précise la porte-parole du comité, Mireille Hébert.

Les objectifs du plan d’action sont de sensibiliser la population en matière de condition féminine, de favoriser le réseautage inter-organismes en lien avec les femmes, de créer un environnement favorable à l’implication citoyenne et d’assurer le respect des droits des femmes. « Cela passe entre autres par le renforcement des liens avec les membres de la Table de développement social (TDS) ainsi que par la participation aux différents événements de l’arrondissement », souligne Mireille Hébert, précisant que le plan d’action sera présenté aux membres de la TDS lors de sa prochaine rencontre.

Par ses actions, le comité veut, entre autres, avoir de l’influence sur la composition des conseils d’administration et des comités mis en place dans l’arrondissement. « Nous avons remarqué qu’il n’y a presque pas de femmes dans les C.A. des entreprises et dans les comités consultatifs de l’arrondissement. À l’inverse, les hommes sont très rares au sein des C.A. d’organismes communautaires. Pourtant, tous ces organismes gagneraient à atteindre la parité et ainsi profiter de visions complémentaires d’une même situation », analyse Mireille Hébert.

Afin de sensibiliser et d’inclure les élus locaux dans la réalisation du plan d’action, Mireille Hébert et le comité entendent s’inspirer de la politique adoptée le mois dernier par la Ville de Montréal, « Pour une participation égalitaire des femmes et des hommes à la vie de Montréal » : « Cette politique, dont les objectifs se rapprochent beaucoup de notre plan d’action, a été votée par les élus montréalais. Il serait donc malvenu pour eux de s’en dissocier sur le plan local. D’ailleurs, le maire de l’arrondissement, Cosmo Maciocia, s’est dit d’accord avec notre plan d’action. »

#

Ces articles pourraient également vous intéresser

Vos commentaires

Nom complet:
(requis)


Adresse courriel:


Vos commentaires :
(requis)


Svp inscrire le mot affiché ci-dessus Impossible de lire le mot?

Svp inscrire le mot affiché ci-dessus:


Chez nos voisins


La question du net