Retour au travail chez Xstrata cuivre

L’entente de principe a été approuvée dans une proportion de 73 % des membres présents, le 25 juillet dernier. Le nouveau contrat de travail, d’une durée de trois ans, comprend notamment une hausse salariale de 55 cents l’heure chaque année (total de 6 % sur trois ans), de même qu’une hausse des prestations au régime de retraite des employés.

Le président du Syndicat des Métallos, section locale 6887, Denis Matteau, était très heureux qu’une entente de principe soit survenue entre les deux parties. « Le comité de négociation est particulièrement fier des gains obtenus pour le régime de retraite des travailleurs, qui se voit bonifiée. De plus, ces négociations ont permis d’améliorer le régime des syndiqués qui sont déjà à la retraite », a-t-il commenté.

Le directeur général de l’Affinerie CCR, Bruce Dumville, s’est lui aussi réjoui du retour au travail des syndiqués : « Nous sommes satisfaits de la tournure des événements. Nous croyons avoir une entente équilibrée qui tient compte des intérêts des employés comme ceux de l’entreprise. »

Un protocole de retour au travail a été établi dans les jours qui ont suivi la ratification de l’entente de principe.