La caisse Mercier-Rosemont parmi les meilleurs, selon les employés

Forte d'une note globale de 4,25 sur 5 – et d'une notre spécifique pour la dimension « organisation en tant que citoyen » de 4,41 sur 5 --, la Caisse Desjardins de Mercier-Rosemont s'est retrouvée ex aequo avec la Pente des Pays-d'en-Haut, un centre de glissades sur tubes et de rafting installé à Piedmont. Elle compte près de 92 employés, alors que le centre en compte quelque 50.

Marc Pominville en est le directeur et Louisette Deneault-Abran, la présidente du conseil d'administration. L'un comme l'autre sont heureux des résultats de leur participation au concours Défi meilleurs employeurs, d'autant plus qu'il s'agissait d'une première pour eux.

« Je peux vous dire qu'un prix comme celui-là est la plus belle marque d'appréciation qu'un gestionnaire peut recevoir, surtout lorsqu'il s'agit d'un cadeau de l'ensemble des collaborateurs. C'est signe qu'ils croient au mode de gestion participative mis de l'avant et c'est encourageant. »

Organisé par Affaires Plus, l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agrées du Québec et Watson Wyatt, en collaboration avec Emploi Québec, le concours Défi meilleurs employeurs vise à mettre en valeur l'efficacité des pratiques en matière de ressources humaines des entreprises participantes. Il célébrait cette année ses cinq ans. Affaires Plus nous a appris qu'une participation record de 58 entreprises a fait honneur au Défi. Elles ont distribué auprès de leur personnel un questionnaire confidentiel de 62 questions notamment sur leur salaire et leurs avantages sociaux, sur les ressources, le climat de travail, le sentiment d'appartenance et la motivation au boulot.

Les organisateurs de ce concours sont formels : « Au-delà des honneurs qu'il rapporte aux récipiendaires, toutes les entreprises qui participent au Défi meilleurs employeurs sortent gagnantes de l'exercice, écrit-on dans Affaires Plus, parce qu'elles ont alors en main les outils leur permettant de comprendre comment devenir de meilleurs employeurs. »